Gelvunikormax
Alle Funktionen für effektives Workforce Management
Die Plattform bildet zentrale Aufgaben der Personalverwaltung digital ab. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Daten sicher zu verwalten, Abläufe effizient zu gestalten und Compliance-Anforderungen strukturiert zu erfüllen. Funktionen sind auf den deutschen Mittelstand zugeschnitten.
Kernfunktionen im Detail
Wichtige Module für die tägliche HR-Arbeit und Rechtssicherheit
Zeiterfassung
Rechtskonforme Erfassung von Arbeits- und Pausenzeiten mit Auswertung.
Abwesenheiten
Digitale Verwaltung von Urlaub, Krankheit und Sonderabwesenheiten.
Leistungsmanagement
Erfassung und Auswertung individueller Zielvereinbarungen und Feedbacks.
Dokumentenarchiv
Revisionssichere Ablage von HR-Dokumenten und Mitarbeiterakten.
Anbindungen & Schnittstellen
Verbindung zu HR-Systemen, Lohnabrechnung und Geschäftsanwendungen
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- DATEV Lohn & Gehalt
- Direkte Übergabe relevanter Personaldaten an DATEV-Systeme.
- SAP HCM HR-Software
- Integration in bestehende SAP-Module für Personalprozesse.
- Microsoft 365 Kollaboration
- Synchronisation von Kalendern und Dokumenten mit Microsoft 365.
- Lexware Lohn & Gehalt
- Datenübernahme für die digitale Lohnbuchhaltung mit Lexware.
- Slack Kommunikation
- Benachrichtigungen und HR-Kommunikation direkt in Slack.
- Personio HR-Software
- Automatischer Austausch von Mitarbeiterstammdaten mit Personio.
Vorteile einer Plattform
Warum zentrale HR-Lösungen manuellen Aufwand deutlich reduzieren
Häufige Fragen
Wie wird Datenschutz gewährleistet?
Datenschutz
Die Plattform erfüllt die Anforderungen der DSGVO. Alle personenbezogenen Daten werden verschlüsselt gespeichert. Zugriffe sind rollenbasiert und werden protokolliert. Serverstandorte befinden sich ausschließlich in Deutschland. Es werden regelmäßig Audits durchgeführt.